رای هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی

با توجه به این که مبنای محاسبه حق سنوات در نامه های شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۹۸/۰۶/۰۳ و شماره ۱۴۰۸۳۴ مورخ ۹۸/۰۸/۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطلق «مزد یا حقوق» ذکر شده است و در نص ماده ۲۴ قانون کار نیز میزان مزایای پایان کار را معادل یک ماه «حقوق» دانسته است و از طرفی مطابق بند (ب) ماده ۳۷ همان قانون «حقوق» همان مزد است که به صورت ماهانه پرداخت می گردد؛ لذا نامه های مورد شکایت مغایر قانون و خارج از حدود اختیار نبوده و در نتیجه قابل ابطال تشخیص نمی گردد.
رای صادره به استناد (ب) ماده ۸۴ قانون دیوان صادر و ظرف بیست روز از تاریخ صدور از جانب رییس محترم دیوان یا ده نفر از قضات محترم دیوان قابل اعتراض است.

غلامرضا مولابیگی
رییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری

به عبارت دیگر ؛برای محاسبه سنوات مبنا حق السعی پرداختی به کارگر از جمله(خدمات رفاه یحق مسکن حق اولاد)نمی باشد و حقوق پایه و مزایای که به تبع شغل به کارگر داده شده در سنوات محاسبه می گردد.